［1月23日締め切り］徳島市会計年度任用職員（教育集会所主事業務）

令和8年1月9日（金曜）から令和8年1月23日（金曜）まで（必着）

応神教育集会所　1人
不動教育集会所　1人
鮎喰教育集会所　1人
芝原教育集会所　1人
延命教育集会所　1人
一宮教育集会所　1人
明善教育集会所　1人

地域における人権学習等の推進及び指導者の育成、関係者等との連絡調整に従事します。

次の要件を全て満たす人（年齢、学歴は問いません）

1. 任用期間を通じて職務に従事できる人
2. 市民に対する対応業務を遂行する能力があり、かつ、パソコンの基本操作（文書作成、表計算等）ができる人
3. 次のいずれにも該当しない人

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
• 徳島市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
• 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第 60条から第 63 条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた人
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

注記：日本国籍を有しない人で就労が制限されている在留資格の人は採用されません。

あらためて試験についての案内はいたしませんのでご注意ください。試験当日は、周辺道路の混雑防止のため、試験会場への車の乗入れは、ご遠慮ください。付近に受験者用の駐車場はありませんので、必ず公共交通機関等を利用してください。周辺道路・商店等への駐車は固く禁止します。

受験にあたっての注意事項
　身体等の事情により受験の際に特に配慮の必要な方は、試験会場等の準備に必要なため、申込書裏面の該当欄にその旨を記載してください。

1. 試験の結果、合格者は令和9年3月31日までを登録期間とする合格者名簿に登載されます。
2. 採用は、原則として令和8年4月1日付けで、合格者名簿に登載された人のうち、成績上位の人から順に採用される人を決定しますので、合格者名簿に登載されても、必ずしも採用されるとは限りません。
3. 予算編成その他の状況により、合格者名簿に登載されても採用にならない場合があります。
4. 業務の必要に応じて採用を行うため、採用時期・任用期間等は異なる可能性があります。
5. 合格発表後、受験資格がないこと又は申込書の記載事項が正しくないことが判明した場合、合格を取り消すことがあります。
6. 地方公務員法の規定に基づき、採用時はすべて条件付のものとし、採用後1か月を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員として正式採用となります。

令和8年1月9日（金曜）から令和8年1月23日（金曜）まで（必着）に、所定の申込書に必要事項を記入し、写真を貼り付けて、徳島市教育委員会社会教育課（〒770-8571　徳島市幸町2丁目5番地　徳島市役所本館11階）に提出してください。

1. 郵送の場合は、封筒の表に「会計年度任用職員（〇〇教育集会所［申込みをする集会所名］主事）申込」と朱書きし、封筒の裏に差出人の住所・氏名を明記の上、必ず簡易書留で郵送してください。締め切り日までに必ず届くようにしてください。
2. 持参の場合は、徳島市役所本館11階社会教育課へお越しください。また、締め切り日までに必ずお持ちください。（受付時間：開庁日の午前8時30分から午後5時まで）

注記1：申込書（両面）の必要事項を記入し（すべて自書）署名してください。
注記2：申込区分は「〇〇教育集会所［申込みをする集会所名］主事」としてください。
注記3：写真（縦4センチメートル×横3センチメートル）1枚を申込書の写真欄に貼ってください。

採用までに関係条例や規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。

令和8年4月1日から令和9年3月31日まで
ただし、勤務成績が良好な場合には、令和9年度以降も再度任用することがあります。（任用初年度を含めた3年度を限度とします。）

月曜日から金曜日のうち週4日
週休日（土曜日、日曜日、社会教育課長が指定する曜日）及び国民の祝日に関する法律に規定する休日並びに12月29日から翌年1月3日までは休み

週29時間　原則、午前9時から午後5時まで（鮎喰教育集会所主事は午前10時から午後6時まで）
休憩は正午から午後1時までの間に45分間

月額　144,916円から（地域手当相当額を含む）
注記1：徳島市職員として在職期間がある場合、その職歴に応じて、給与（報酬）月額を決定します。
注記2：今後の給与改定等の状況によって、支給額が増額されることがあります。

給与関係の条例、規則等の定めるところにより、地域手当、通勤手当、期末手当（6月・12月）等が支給されます。

任用期間に応じて年次有給休暇（初年度は最大12日）が付与されます。　
その他、育児・介護等に係る休暇制度があります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険は、各法令の定めにより加入します。

公務上又は通勤上の災害については、市の非常勤職員の公務災害補償制度が適用されます。

地方公務員法に規定する服務の各規定が適用されます。（服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業への従事等の制限）
注記：営利企業への従事等の制限（兼業の禁止）については、パートタイム勤務のため適用外となりますが、承認等が必要となります。

給与支給日：毎月20日
健康診断あり